FORMAZIONE AZIENDALE: TEAM BUILDING
MANAGE CONSULTING INTERNATIONAL, dal 1989 nel campo delle risorse umane, si occupa prevalentemente di ricerca e selezione del personale, di corsi di formazione aziendale e manageriale e di consulenza aziendale. Con una comprovata esperienza nel campo formativo e un’ampia proposta di corsi, Manage Consulting si colloca ai primi posti tra le società di consulenza aziendale. Attraverso un background di respiro internazionale e un consolidamento operativo radicato sul territorio italiano, è diventata, negli anni, punto di riferimento qualificato per la formazione manageriale e aziendale.
Un team che lavora in maniera efficace è lo strumento più potente in circolazione per sviluppare e far crescere le persone e per ottimizzare le attività da compiere.
Le organizzazioni che sono disposte a ripensare in un’ottica più moderna le vecchie metodologie di lavoro e che vogliono far sviluppare le proprie risorse umane facendole lavorare insieme, possono trarre grandi benefici da questa metodologia, aumentando la qualità dei prodotti/servizi che vendono e la loro produttività.
Il Team Building passa attraverso alcune fasi ben definite, a partire dal momento della formazione del gruppo di lavoro fino ad arrivare a quello della realizzazione del lavoro vero e proprio:
• confusione
• conflitto
• cooperazione
• compromesso
• controllo
• consenso
In modo che il Team Building funzioni bene, occorrerà che i gruppi di lavoro si incontrino con regolarità.
Il loro stesso fondamento, infatti, è di essere costituiti da un insieme di persone che interagisce con una certa regolarità, nella consapevolezza di essere interdipendenti una dall’altra e di condividere gli stessi obiettivi e gli stessi compiti.