Se sei un Manager, un Dipendente o un Imprenditore sai per esperienza che un ambiente di lavoro fatto di persone svogliate e con poca motivazione può sicuramente portare dei risultati ma:

✅ con difficoltà

✅ con tonnellate di tempo in più

Quindi, come motivo il mio team, il mio ufficio rendendolo produttivo e desideroso di lavorare al meglio?

La risposta è: investimento.

Devo investire in un’operazione che, normalmente:

✅ Viene sottovalutata e presa come qualcosa di secondario

✅ In molti casi non viene per nulla presa in considerazione

✅ Spesso viene considerata come tempo perso.

Eppure, un gruppo di lavoro può essere ad alto rendimento quando è motivato, strategico e affiatato.

E può avere queste caratteristiche quando:👇

✅ conosce al meglio gli strumenti con cui deve lavorare

✅ l’ambiente di lavoro è un ambiente che dona sviluppo e accrescimento

✅ lavora in un ambiente sano, che stimola la produttività

✅ l’ambiente di lavoro ha poche tensioni in generale

✅ può avere degli spazi (anche anonimi) in cui comunicare realmente cosa pensano

Tutto questo si traduce in un investimento vero e proprio, col suo margine di rischio e col suo grande ritorno potenziali

Stiamo parlando di Formazione del Personale.

Ossia: sviluppare i propri lavoratori, tramite motivazione e conoscenza, in modo da aumentare la loro produttività, che diventa qualitativa e con maggiori stimoli per proseguire positivamente.

Questo significa formare il personale, dare un nutrimento di prima scelta e un’attenzione costante al proprio cavallo affinché corra più veloce e più contento.

Pochi giorni fa in una piccola azienda romana (Progetto Goldstein)…

due dipendenti, per portare a termine un lavoro, si scambiano una serie di SMS alle undici di sera. E portano a termine il compito.

Il Direttore di quest’azienda afferma che lo fanno perché sono contenti. Lui non glielo impone affatto, viene spontaneamente da loro.

Ma ciò su cui lui si sforza ogni giorno è: creare un ambiente entusiasta e affiatato.

Il resto viene poi da sé.

Quello che invece non viene da solo, a meno che non ho già esperienza, è come formare il mio personale.

Questo perché, nel raggiungimento degli obiettivi, una regola aurea è che, se li voglio veramente raggiungere, devo rivolgermi a colui o colei che hanno fatto di questo obiettivo il loro stile di vita.

E quindi possono passarmi l’esperienza.

Assieme a questo c’è anche un altro dato preoccupante:

La seconda ondata di Covid sembra aver spento le speranze di trovare un impiego, soprattutto per la fascia più giovane (18 – 25 anni).

E chi è demotivato a trovare un impiego, bene o male lo sarà anche quando l’avrà trovato. Perché la maggior parte delle persone (a parte rari casi fortunati) troverà lavori che non gli piacciono, proprio perché non sono motivate alla ricerca.

Sia per chi cerca lavoro, sia per chi il lavoro lo deve organizzare e gestire consigliamo quindi uno degli investimenti più preziosi oggi: appunto la formazione.

E, come dicevamo, posso formarmi solo da chi ha l’autorità e l’esperienza per farlo.

E, forse, non esiste momento migliore per dedicarsi alla formazione in attesa di ripartire.

Ecco perché Easy Academy offre la possibilità di accedere a vari contenuti formativi come:

✅ La Comunicazione Assertiva

✅ Raggiungere gli Obiettivi

✅ Il Recupero Crediti

o webinar gratuiti come:

✅ Project Management

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A oggi, da Decreto non si possono fare Corsi in presenza ma, non appena sarà possibile, siamo in grado di offrire sale specializzate per la formazione:

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